Infreemation

Het project van Blitzweekend: echt het worden met GoalR

Sinsdien Ik woonde 37 signalen bij „Krijgend Echte“ workshop Ik heb behoefte om sommige van hun ontwerpprincipes aan de test te zetten. Mijn bedrijf is Syntenic, boutique raadplegen en een de dienstenwinkel hoofdzakelijk geconcentreerd op Webverrichtingen, prestatiesoptimalisering via de controlemechanismen van de toepassingslevering (de ladings het in evenwicht brengen en server ontladen) en 24×7 hoge beschikbaarheids geografisch verdeeld architectuur. Wat dit betekent is dat wij gewoonlijk helpen de prestaties en de betrouwbaarheid van onze klantentoepassingen verbeteren in plaats van onze de bouw. Onlangs is dit veranderd aangezien wij herontwerpen of meer en meer toepassingen van kras voor onze klanten ontwikkelen.

CodeBlitz
Blitzweekend in Montreal ons de kans heeft geboden te geven de krijgende echte benadering en Robijn op Sporen in het bijzonder whirl. Onze uitdaging was met een projectidee op de proppen te komen dat in één weekend met inbegrip van conceptie en codage uitvoerbaar was. Het nam veel niet om onze Webcodemonkey te overtuigen extraordinaire Zal Stevens om de uitdaging over te nemen. Gelukkig voor ons aangezien hij al echt werk (met inbegrip van het leren sporen tijdens de vlucht) moet doen! Alistair Croll toegetreden als ons ingezeten op de markt brengend genie. De verantwoordelijkheid was op me om met een eenvoudig genoeg project op de proppen te komen, dat uiteindelijk door een artikel werd geïnspireerdl dat ik verscheidene jaren geleden ongeveer één heb gelezen van het beheersbenaderingen van Google: de werknemers werden gevraagd om van hun doelstellingen bij het begin van elk week en rapport begin de week een lijst te maken die van hun doelstellingen zijn verkregen. Ik ben geen ventilator van taakbeheer, kunnen de lijst en het volgen to-dos meer tijd vergen dan krijgend hen gedaan. De grote uitdaging die ik vanuit een beheersperspectief heb gehad houdt al mijn doelstellingen of in mijn gezichten, schijnen de taken die worden vereist om de hogere niveaudoelstellingen te voltooien gemakkelijk te volgen zolang ik op het doel kan geconcentreerd houden. U wordt geen grote doelscorer door puck te bekijken, denkend over stok behandeling of bal het druppelen. De grote spelers houden omhoog hun hoofd en houden hun ogen waar puck of de bal moeten gaan.

Bent u niet een weinig kort voor een goaltender?
Misschien is de sportenanalogie niet perfect maar ik ga met het lopen. De toepassing is „goaltender met codenaam“ die aan GoalR (www.goalr.net) wordt verkort omdat alle andere domeinen werden genomen. GoalR e-mail u bij het begin van de week die u vraagt wat uw doelstellingen voor week zijn, de doelstellingen in kwestie. Begin de week wordt u ertoe aangezet om te wijzen op welke doelstellingen u „beheerde noteren of,“ nederlaag slechter nog toelaten. Wij kijken om de gebruiker toe te staan om te noteren. If we have time we will introduce the concept of teams and rosters, allow team members to track, encourage even heckle their fellows in pursuit of their goals. We’d love to introduce the concept of assists, if we can figure out how that would work.

First goal of the game…
Alistair’s here, back to work (an no doubt 100 digressions a minute). Our objective, “goal” if you will, is to build a working goal management application (not another task manager!). It needs to be functional and useful by the end of this weekend, despite attending Steph’s 30th birthday party tonight. We’re keeping it real and trying to make management fun. Might be an unrealistic goal but hey, if you don’t take shots you’ll never score a goal.